إن تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي يهتم بها الكثير من السعوديين اليوم، حيث أن الحكومة قامت بإصدار قرار يتعلق بإنهاء المقابل المادي المفروض على صاحب العمل إذا انتقل عامل جديد له ويوجد عليه استحقاقات مادية ورسوم لصاحب العمل السابق، وكان هذا القرار ضمن برنامج توطين المهن والذي قامت بتقديمه وزارة العمل من أجل تشجيع المنشآت المختلفة على توظيف السعوديين بالقطاعات الخاصة لتنظيم سوق العمل.

تفاصيل اعفاء صاحب العمل الجديد

في إطار تنمية وتطوير الخدمات المقدمة من قطاع المنشآت والأعمال داخل المملكة العربية السعودية والحرص على مصلحة أولئك الأشخاص قامت وزارة الموارد بتحديث النظام الذي يتعلق بالرسوم المالية التي يجب أن يقدمها صاحب العمل عند انتقال موظف عامل إليه من خلال منصة قوى، حيث قامت بإعفاء صاحب العمل من هذه الرسوم ولكن لابد أن يقوم بتسديد رسوم تجديد رخصة المتعلقة بالعامل فقط، وهذا القرار يهدف لعدة أمور تتضمن التالي:

  • رفع كفاءة الخدمات المقدمة عبر سوق العمل السعودي ليتلاءم مع الحاجات الأساسية له.
  • التخلص من المديونية الخاصة بالعامل والأعباء المالية.
  • مساعدة العامل بإجراءات الانتقال من منشأة لأخرى.

شروط إعفاء صاحب العمل من المقابل المالي

إن وزارة الموارد البشرية لم تعلن حتى الآن عن أي شرط يتعلق بالاستفادة من القرار الجديد وهو إعفاء صاحب العمل من المستحقات المادية الموجودة على العامل لدى صاحب العمل القديم، ولكن قامت بتوضيح أنه على صاحب العمل الجديد أن يقوم بتجديد كل الرسوم التي تتعلق بتجديد الرخصة فقط لذلك العامل، والجدير بالإشارة أن ذلك القرار سوف يقوم بتطوير العمل داخل المملكة وسوف يرفع من الكفاءة المتعلقة بالخدمات المقدمة من القطاع الخاص للسوق السعودي.

منصة قوى

أنشأت وزارة الموارد البشرية منصة قوي الإلكترونية في 23 أبريل 2019 لتصبح المنصة المتكاملة الموحدة والتي تقدم خدمات متعددة تخص قطاع الأعمال من خلال النفاذ الموحد، وتعمل المنصة على زيادة كفاءة الخدمات وكذلك إسراع الإجراءات لتصبح نقطة الالتقاء ما بين العاملين بالقطاع الخاص والمنشآت، وتوفر الوزارة من خلال تلك المنصة خدمات إلكترونية متعددة أبرزها التوطين.

بجانب أنها توفر أدوات تفاعلية مختلفة لصاحب العمل من أجل متابعة سيرها برفع التوطين قبل أن تنتهي فترة السماح، ويستطيع الشخص أو العامل الذهاب إلى منصة قوي الإلكترونية وتسجيل البيانات بها أو حتى صاحب العمل للاستفادة بخدمتها.