إن التقاعد المبكر من الأمور التي حرصت المؤسسة العامة للتقاعد على وضع ضوابط ومعايير لها نظراً لأنها تمثل المؤسسة الخاصة بصرف المعاش التقاعدي للعاملين بالقطاعات الخاصة والحكومية، والجدير بالإشارة من موقع ترند السعودية أن تلك المؤسسة تنتمي إلى المؤسسة الأكبر وهي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتي لها العديد من الاختصاصات المتعلقة بالموظفين في المملكة، وتوجد العديد من التفاصيل المتعلقة بنظام التقاعد المبكر بالمملكة العربية السعودية والتي نذكرها بمقالنا. 

التقاعد المبكر 

التقاعد المبكر يمثل إحدى خدمات هيئة الخبراء في مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية والتي تهدف من خلالها إلى تلبية رغبات الموظفين بحالة مواجهة صعوبات وظروف تجعلهم في حاجة إلى الابتعاد عن الوظيفة والحصول على تقاعد مبكر، بالإضافة إلى أنها تهدف إلى منح الشباب فرصة من أجل الوصول للمراتب الوظيفية التي يستحقونها وتستفيد من قوتهم كشباب. 

ما هو سن التقاعد المبكر؟ 

قد حددت المؤسسة العامة للتقاعد سن للتقاعد المبكر وهو خمس أعوام بحد أقصى قبل التقاعد الرسمي والذي يتم تحديده بناءاً على القطاع الذي يعمل به الموظف، كما يتم تحديده أيضاً وفقاً للنوع سواء كان ذكر أو أنثى وكذلك إذا كان يعمل بوظيفة مدنية أو وظيفة عسكرية.

كم سنة التقاعد المبكر

قام نظام التقاعد المدني بتحديد سن التقاعد المبكر للموظفين والموظفات بناءاً على عدد أعوام العمل التي تم تقديم الخدمة بها، والجدير بالإشارة إلى أنه لا يتم حساب أيام العطلات من ضمن تلك المدة وهي 25 عام عمل بالنسبة إلى الموظفين الرجال و20 عام عمل بالنسبة إلى الموظفات النساء، كما يجب أن يعرف الموظف الذي يريد أن يتقاعد مبكراً أن هناك خصم سوف يتم تطبيقه على الراتب لكل عام من الأعوام المتبقية بمقدار 2% حتى يصل إلى عمر التقاعد النظامي. 

التقاعد 25 سنة والراتب كامل

قامت هيئة الخبراء بنظام التقاعد المدني في مجلس الوزراء بوضع ضوابط من أجل التقاعد المبكر والطريقة التي يتم بها الحصول على المعاش بشكل كامل قبل أن يصل الموظف إلى سن وعمر التقاعد الأساسي والنظام، وهي كالتالي: 

  • سبب التقاعد يجب أن يكون تعرض الموظف لأسباب قهرية كالإصابة بمرض أو التعرض إلى حادث. 
  • مدة الخدمة بالوظيفة لا تقل عن 25 عام دون احتساب الإجازات. 
  • 20 عام خدمة صافية. 
  • معاش التقاعد لا يعد سبب من أجل التقاعد المبكر. 
  • المدة التي يريد الموظف التقاعد بها لا يجب أن تتخطى خمس أعوام من سن التقاعد النظامي. 

سن التقاعد المبكر للنساء

سابقاً بحالة المرأة المشتركة بالتأمينات الاجتماعية كانت المدة التي يجب أن تقضيها من أجل التمكن من الحصول على تقاعد مبكر هي 120 شهر أو أعلى وحينها كان يصل عمر المرأة تقريباً إلى 55 عام فيما فوق، لكن حالياً أصبح عمر التقاعد بالنسبة للنساء أكثر ليتساوى مع الرجال، وبذلك اختلف سن التقاعد المبكر لهم وكذلك التقاعد النظامي، وهذا القرار جاء من أجل زيادة فرص السيدات بالعمل نتيجة عدم وجود فارق ما بين الرجال والنساء في العمل. 

التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص

هناك عدة شروط لابد توافرها في الموظف العامل بالقطاع الخاص بحالة رغبته بالتقاعد المبكر وهي كالتالي: 

  • مدة الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية أكثر من 120 شهر. 
  • حاصل على موافقة عبر جهة العمل. 
  • أمضى 20 عاماً بالخدمة. 

متى يكون التقاعد المبكر براتب كامل

هناك حالات خاصة يكون فيها التقاعد المبكر بالراتب كامل وهي كالتالي: 

  • بحالة موت الموظف أو إصابته بمرض أو عجز ينال معاش تقاعدي بنسبة 70% من الراتب الأساسي. 
  • إذا كان المتقاعد عسكري وحدث له وفاء نتيجة العمل ينال كامل الراتب للرتبة الأعلى. 
  • بحالة تعرض الموظف لعجز أو تعب أو حتى موت بسبب العمل ينال معاش بنسبة 80% من الراتب الأساسي.
  • إذا تعرض العسكري إلى عجز كلي نتيجة العمل ينال نسبة 80% من الراتب الأصلي للرتبة الأعلى. 
  • إذا عجز الموظف كلياً وبشكل دائم ينال كامل الراتب الأساسي كمعاش تقاعدي. 

حساب مبلغ التقاعد المبكر

في المملكة العربية السعودية يتم تحديد المبلغ المفترض أن يحصل عليه المواطن إذا أراد التقاعد بشكل مبكر وفقاً لعدة معايير كالتالي: 

  • قيمة الراتب الأساسي له. 
  • المسمى الوظيفي. 
  • الخدمة الإجمالية. 
  • المؤهل العلمي. 

متى يستحق الموظف التقاعد المبكر

قامت هيئة الخبراء بنظام التقاعد المدني في مجلس الوزراء باختيار الفئات المستحقة للحصول على تقاعد مبكر وهي كالتالي: 

  • الموظف الغير ممتلك لياقة بدنية تؤهله لأداء الوظيفة. 
  • المتوفى. 
  • المفصول من العمل بسبب غير مهني أو أخلاقي. 

إيقاف التقاعد المبكر

كما حددت الهيئة الحالات التي تستحق تقاعد مبكر حددت أيضاً الحالات التي لا يستحقها الموظف تقاعد مبكر وهي كالتالي: 

  • الأجانب حيث أنه لا يحق للموظف الأجنبي أن يحصل على تقاعد مبكر وهكذا ينطبق الأمر على الزوجة الغير سعودية التي نالت الجنسية نتيجة زواجها من سعودي أو العكس. 
  • بحالة كان راتب التقاعد يفوق الراتب الأساسي للموظف. 

سن التقاعد المبكر للعسكريين

حددت هيئة الخبراء بنظام التقاعد شروط وسن للتقاعد المبكر بالنسبة إلى الموظفين المدنيين، كما حددت أيضاً شروط تتعلق بالتقاعد المبكر بالنسبة إلى العسكريين، والجدير بالإشارة أن شروط العسكريين تختلف بناءاً على عمر التقاعد كما أنها تختلف وفقاً للرتبة وهي كالتالي: 

التقاعد المبكر للضباط بسلاح الطيران

سن التقاعد المبكر بالنسبة إلى الضباط في سلاح الطيران في القوات المسلحة بالمملكة العربية السعودية يختلف باختلاف الرتبة وهو كالتالي: 

  • الضباط في رتبة ملازم طيار التقاعد المبكر لهم 42 عام. 
  • الضباط في رتبة نقيب طيار يصل التقاعد المبكر لهم إلى 48 عام. 
  • الضباط في رتبة رائد طيار يصل سن التقاعد المبكر لهم إلى 50 عام. 
  • الضباط في رتبة مقدم طيار يصل سن التقاعد المبكر لهم 52 عام. 
  • الضباط في رتبة عقيد طيار يصل سن التقاعد المبكر لهم 54 عام. 
  • الضباط في رتبة عميد طيار يصل سن التقاعد المبكر لهم 56 عام. 
  • الضباط برتبة لواء طيار يصل عمر التقاعد المبكر لهم 58 عام. 

سن التقاعد المبكر للضباط بالقوات المسلحة

إن عمر التقاعد المبكر المحدد إلى الضباط العاملين بالقوات المسلحة يختلف باختلاف الرتب كالتالي: 

  • الضابط برتبة ملازم وملازم أول يصل عمر التقاعد لهم 42 عام. 
  • الضباط في رتبة نقيب يصل التقاعد المبكر لهم إلى 46 عام. 
  • الضباط في رتبة رائد يصل التقاعد المبكر لهم إلى 48 عام. 
  • الضباط في رتبة مقدم يصل عمر التقاعد المبكر لهم 50 عام. 
  • الضباط في رتبة العقيد يصل عمر التقاعد لهم إلى 52 عام. 
  • الضباط في رتبة عميد يصل عمر التقاعد المبكر لهم إلى 54 عام. 
  • الضباط في رتبة لواء يصل عمر التقاعد المبكر لهم 56 عام. 

التقاعد المبكر للجنود بصفوف القوات المسلحة

إن سن التقاعد المبكر للجنود مختلفة عن الضباط وعن الطيارين، كما يختلف أيضاً بين كل جندي والآخر وفقاً للرتبة كالتالي: 

  • للجندي يوصل سن تقاعد المبكر له 42 عام. 
  • جندي في رتبة عريف يصل عمر تقاعدي المبكر له 46 عام. 
  • جندي في رتبة وكيل رقيب يصل عمر التقاعد المبكر له 48 عام. 
  • جندي في رتبة رقيب ورقيب أول يصل عمر التقاعد المبكر له 50 عام. 
  • جندي في رتبة رئيس الرقبة يصل عمر التقاعد المبكر له 52 عام. 
  • جندي في رتبة الفريق غير محدد لهم عمر التقاعد المبكر. 

قرار التقاعد الجديد

قام مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية بإجراء تعديل على نظام التقاعد المدني وكذلك التأمينات الاجتماعية، وينص القرار على أنه من حق المواطن الموظف الذي يريد أن يتقاعد بشكل مبكر أن يحصل على تعويض ومكافأة تبلغ 14% من قيمة الراتب السنوي في مقابل كل سنة خدمة، بالإضافة إلى أن التقاعد نتيجة الفصل أو الاستقالة يجعل الموظف يحصل على مكافأة بقيمة 10% من مبلغ الراتب السنوي لكل عام خدمة.